无耻家庭

一 | 1月16日下午，OPPO在北京召开了未来科技交流会，正式宣布了10倍混合光学变焦技术。在现场，Oppo官方宣布，该技术已达到商业化水平，大规模生产。

二 | 10倍混合光学变焦技术采用超广角、超清晰主体、长焦距的三相机结构，覆盖了从超广角到长焦距的“全视角”。Oppo还介绍了双ois光学防震超清晰主相机和长焦距相机，涵盖了从超广角到长焦距的所有场景创建。

三 |     8月26日消息，近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。据报道，该项技术涉及100项研发专利，其中研发人员200人，通过对电机、棱镜、模块和算法的大量研发投入，100%的定制模块。

四 | 在会议上，Oppo宣布它已经定义了10倍混合光学变焦技术应该是什么样子。

五 | 这项技术将在MWC19上正式启动。    据媒体报道，一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。值得一提的是，Oppo还宣布推出了光域指纹识别技术，包括“黄金识别区”、“黑屏盲操作”、“光域加密”、“双指识别”。光学域屏幕指纹将在今年上市。    A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。目前，沟通会正在进行中，现场汇报。    2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：     主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。     8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报，该公司无违规申领政府补贴，公司人力总监已停职。     通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。    事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。    公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所成功上市。              

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