老师治迟到出新招

上班睡了1小时被开除，法院判了_我的网站

A |     张某是江苏泰兴一家化工公司的员工工作已有20年今年，因为在上班时睡了一个小时的觉被辞退张某将公司起诉到了法院大家猜结果怎么样？据江苏广电总台城市频道《南京零距离》栏目报道张某是公司一部门经理事发前一天，因为开车到半夜第二天上班的时候张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉半个月后公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。    与此同时，另外一份文件显示，Meta班车供应商Hallcon Corporation也表示，由于“客户服务大幅减少”，该公司将于11月25日左右，在旧金山裁员63人。

B | “部分员工或许可以保住工作，也或许会被召回工作。”Hallcon人力资源总监在文件中写道，“但被裁员的Hallcon公司员工都不应当指望着自己被召回。

C | ”张某在该面谈表上签字确认后来，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。

D | 同日，公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份，载明：“张某同志：你于2004年入司，并签订无固定期限劳动合同。”拥有1.5万名交通行业会员的Teamsters Bay Area Local 853表示，Meta还压缩了其他外包公司的班车工作人员。现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。

E | 经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。”张某认为公司解除劳动关系违法于是，起诉到法院法院审理查明：张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。该工会副主席斯塔西·墨菲（Stacy Murphy）称，所有的裁员都来自一家公司：Meta。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提，并且该行为必须达到严重程度。

F | “全部4家供应商都在裁员。

G | 从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为“严重”，且张某入职公司20年，并多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。

H | 最终泰兴市人民法院认定公司解除与张某劳动关系违法判决公司向张某支付赔偿金35万余元中国青年报综合江苏新闻公众号、江苏广电总台城市频道《南京零距离》官方微博来源： 广东民生DV现场。

I | ”墨菲说，她值的是为Meta提供服务的班车公司。此次裁员正值Meta计划在未来几个月至少压缩10%的成本，以应对宏观挑战和疲软业绩之际。Meta在今年年第二季度出现了首次营收下滑，下周公布的第三季度业绩可能会再次下滑。Meta股价目前接近2019年初以来的最低值，并成为标准普尔500指数中今年表现最差的股票之一。在过去10年Meta快速扩张的过程中，为该公司旧金山湾区的员工提供班车服务的司机面临的境地尤其危险。不仅是因为Meta压缩开支，还因为该公司在远程办公方面比其他科技公司更为灵活。该公司3月开放了办公室，但却允许员工永久性远程工作或采用混合办公模式。由于工作场所发生变化，导致旧金山的许多小企业举步维艰。

J | 墨菲和其他工会成员计划对Meta的裁员举行抗议示威，他们认为，选择此时裁员是最糟糕的选择，因为蓝领工人仍在这个全美生活成本最高的城市面临物价上涨。“简直是疯了。

K | 目前，Hallcon和WeDriveU尚未对此置评。今年7月有报道称，Meta已经取消了总部保安人员的合同，引发了裁员。本月初，清洁服务劳动者在Meta Shop零售店外抗议该公司的工作条件和裁员举动。此次抗议示威由一家名为Silicon Valley Rising and South Bay Coalition的劳工联盟组织。参与示威的劳动者高举标牌，上面写着“为清洁工伸张正义”，他们指控Meta没有公平对待重要员工。墨菲表示，Meta过去3个月已经裁掉了数十名班车员工，但最近的裁员通知的规模“前所未见”。工会Teamsters于周四下午在Meta总部附近最繁忙的十字路口抗议该公司的裁员。

L | 墨菲表示，该工会的诉求之一是向Meta施压，要求他们的员工返回办公室工作。“其他科技公司都要求员工回到办公室——他们为什么不？”墨菲说，“他们希望待在家里，这对支持该公司整体业绩的所有人都产生了影响。

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Published on:07:35:31