天梯

夫妻共享产假增加 中小企业担心对运作影响大_我的网站

一 |     八村，1998年出生在日本，身高203，体重104公斤，2016年首轮9顺位新秀。职业生涯目前场均12.6分4.6板，三分命中率38.7%，7个赛季每个赛季得分都在10分以上，目前效力于洛杉矶快船，很稳定的轮换球员。         易建联，1987年出生，身高213，体重113公斤，2007年首轮6号秀，杜兰特是当年榜眼，打了5个赛季，场均7.9分4.9板，三分命中率33.3%，50年出一个易建联，作为中国男篮曾经的大哥，长期霸占亚洲第一大前锋的美誉，八村横空出世后，凭借稳定的三分立足NBA，目前已经被后起之秀八村超越，八村也成为名副其实的亚洲第一大前锋。    TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。         未来中国可能很难出一个超越八村的大前锋了，只有看张博源或者王俊杰有没有机会。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。

二 | Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

Current article:http://www.rangzhuanhoujuedu.cyou/news/20260826_2591.ppt

Published on:15:03:59